Telegram:@Gleb_Valerievich
Skill Development Company
Эффективные деловые стратегии,
успешные бизнес модели и
мотивация.
успешные бизнес модели и
мотивация.
Заполните бриф сегодня и мы предложим вам индивидуальный план для получения желаемых результатов.
Уже готовые к проведению тренинги
Обучаем сотрудников
Экономия времени специалиста по подбору персонала
Менеджеры
Управленцы
Рабочие
Сотрудники офиса
Получение максимума прибыли за счет улучшения навыков сотрудников
Стабильный, сплочённый штат сотрудников
Директора
Наши тренеры провели более 100 обучающих программ / Обучили более 1000 сотрудников / Разработали десятки тренингов по soft skills /
Чем мы руководствуемся при создании программ
обучения
обучения
Практический опыт
Научные разработки
Современные тренды
Задачи предприятия
Анализ учеников
Корпоративная работа
по развитию
SOFT SKILLS
состоит из трех этапов.
по развитию
SOFT SKILLS
состоит из трех этапов.
Первый этап это диагностика – при помощи различных методик определяем, какими навыками сейчас сотрудники уже пользуются, какие навыки являются зонами роста, составляем карты развития SOFT SKILLS для отделов и отдельных сотрудников.
Второй этап работы это развитие нужных SOFT SKILLS в форме тренингов, внутрикорпоративных соревнований, разного рода форм поощрений и индивидуальной работы с сотрудниками.
Третий этап – это поддержание нужного уровня обученности сотрудников, внедрение необходимых новых навыков и создание атмосферы использования SOFT SKILLS в коллективе. На этом же этапе внедряются системы критериев для приёма новых сотрудников, которые могут стать полноценной частью коллектива и процедур расставания с сотрудниками, которые по разным причинам не могут реализоваться в обновленной коммуникационной среде.
Второй этап работы это развитие нужных SOFT SKILLS в форме тренингов, внутрикорпоративных соревнований, разного рода форм поощрений и индивидуальной работы с сотрудниками.
Третий этап – это поддержание нужного уровня обученности сотрудников, внедрение необходимых новых навыков и создание атмосферы использования SOFT SKILLS в коллективе. На этом же этапе внедряются системы критериев для приёма новых сотрудников, которые могут стать полноценной частью коллектива и процедур расставания с сотрудниками, которые по разным причинам не могут реализоваться в обновленной коммуникационной среде.
Проблемы стандартного подхода
Наш подход
Попытка оптимизировать навыки для всех
Устаревшие методики
Непонимание специфики работы заказчика
Сложность практического применения
Анализ потребностей
Контроль и улучшение результатов
Обучение под актуальные задачи бизнеса
Тестирование
Навыки, которые часто выбирают наши партнеры, как навыки
SOFT SKILLS:
SOFT SKILLS:
Программы по развитию SOFT SKILLS могут быть созданы и реализованы для руководителей или для рядовых сотрудников. В этих программах отличаются и формат обучения (индивидуально – микрогруппы – проектные группы), набор навыков, глубина проработки каждого конкретного навыка и практические кейсы, которые отрабатываются во время обучения.
- Создание позитивной атмосферы
- Формирование развивающего сообщества
- Осознанность
- Партнерство
- Эффективная коммуникация
- Фасилитация
- Проведение мастер-майндов
- Выстраивание карьерной траектории (для себя или для подчиненного)
- Ораторское мастерство / подготовка и проведение презентаций
- Стрессоустойчивость, саморегуляция,
- Профилактика профессионального выгорания
- Эмоциональный интеллект
- Навыки внутригруппового поддерживающего общения
- Делегирование и работа в проектной группе
- Клиентоориентированность
- Управление изменениями
- Развитие команд
- Самообучение и саморазвитие
Наша компания занимается вопросами внедрения
SOFT SKILLS с 2000 года (тогда они еще не назывались SOFT SKILLS) и мы владеем всеми необходимыми инструментами для получения заявленных результатов, и способами оценить и проконтролировать достижение нужных показателей.
Преимущества работы с нами
Вы получите уникальную, готовую к применению программу
Гарантии
Программа обучения разрабатывается именно для вашей компании
Уникальность
Стоимость рассчитываем исходя из ваших запросов
Оплата
С нами вы достигните желаемых результатов
Выгода
Для достижения наилучших результатов и легкости при внедрении, поможем разработать. Или сами разработаем и воспроизведём, программы по SOFT SKILLS в нужном для вас формате для вашего корпоративного онлайн - или очного университета.
3 вариант сотрудничества
Диагностика и составление отчета по компетенциям сотрудников. Составление плана развития.
Стоимость заказа согласовываем на первой встрече
Тариф 01
Тариф 02
Стоимость заказа согласовываем на первой встрече
Разработка обучающей программы под ваш запрос
Проведение обучения
Контроль качества
Проведение обучения
Контроль качества
Сбор актуальных бизнес задач
Анализ персонала
Разработка обучения согласно целям компании
Проведение обучения
Контроль качества полученных результатов
Анализ персонала
Разработка обучения согласно целям компании
Проведение обучения
Контроль качества полученных результатов
Стоимость заказа согласовываем на первой встрече
Тариф 03
Заполните бриф и мы с вами свяжемся.
Заполните бриф и мы с вами свяжемся.
Заполните бриф и мы с вами свяжемся.
Если вам кажется, что атмосферу в коллективе необходимо менять, то её ,определенно, необходимо менять.
Контакты
Будем рады обсудить с вами особенности
SOFT SKILLS для вашей компании,
предоставить кейсы реализованных проектов и примеры программ обучения.
SOFT SKILLS для вашей компании,
предоставить кейсы реализованных проектов и примеры программ обучения.